communication de l’entreprise ou des clients. Il/elle est garant(e) de la cohérence graphique et créative sur l’ensemble des supports print et digitaux. En tant que profil intermédiaire, il gère les projets avec autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes créatives et techniques.

Vous êtes créatif.ve, rigoureux.se, polyvalent.e, maîtrisant la chaîne graphique, la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator…), l’IA et les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous…

Sous la responsabilité du directeur de création, vous créez et adaptez les différents outils de communication print et digitaux.

MISSIONS PRINCIPALES

Participer aux briefs créatifs avec les chefs de projets et les clients.

Élaborer des concepts créatifs innovants en lien avec les objectifs stratégiques.

Concevoir des identités visuelles, des campagnes publicitaires, des supports éditoriaux ou digitaux.

Superviser la direction artistique de A à Z : moodboard, maquettes, exécutions graphiques.

Garantir la cohérence graphique sur tous les supports (print, web, social media, vidéo, etc.).

Présenter et argumenter les choix créatifs en interne ou en clientèle.

Coordonner le travail des graphistes, illustrateurs, motion designers ou freelances si besoin.

Participer au suivi de production (impression, web, motion…).

Mais aussi :

Collaboration avec les autres membres de l’agence pour le bien être et la cohésion d’équipe

Collaboration avec les autres unités du groupe Havas Publidom selon les dossiers

Initiatives face à l’évolution du métier, notamment par l’intégration de l’IA à toutes les étapes du travail quotidien

FORMATION & EXPÉRIENCE

Formation supérieure en design graphique, communication visuelle ou école d’art (Bac+3 à Bac+5)

Expérience de 3 à 5 ans minimum en agence ou studio de création

COMPÉTENCES REQUISES

Solide culture graphique et sens aigu de l’esthétique

Maîtrise de la Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects…)

Bonne compréhension des enjeux UX/UI sur les supports digitaux

Capacité à créer des identités visuelles, typographies et chartes graphiques

Bonne connaissance des contraintes techniques liées au print et au digital

Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités

Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec des profils variés

Esprit critique, curiosité, force de proposition

Bon relationnel client

Connaissance du tissu local souhaité

Sens de l’humour

un ou une directeur (trice) artistique middle (niveau intermédiaire)

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